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其他資訊
本書特色
最強圖文部落客好友雙人組：四小折VS.海豚男
破天荒超麻吉共同創作新作
實用的旅遊資訊情報+笑點不斷的遊記漫畫
這是一本全新的圖文旅遊書
要介紹給你長崎這個好地方，除了好山好水好溫泉，還有獨特的異國情懷跟許多迷人故事，實在是太好玩了！
作者簡介
四小折
於無名小站的「四小折’s繪本日誌：www.wretch.cc/blog/off60」發表了許許多多有趣的生活經驗分享，目前瀏覽人數已破3400萬，著有《四小折一點都不宅!?》（2009，台灣角川）《兔出沒注意》（2008，布克文化）。
海豚男
於無名小站的「海豚男的塗鴉本：www.wretch.cc/blog/thebz1」發表了許許多多有趣的生活經驗分享，目前瀏覽人數已破2100萬，著有《海豚男的海海人生》（2008，趨勢文化）
- 作者： 四小折、海豚男 新功能介紹
- 出版社：台灣角川 新功能介紹
- 出版日期：2010/01/27
- 語言：繁體中文
其他新聞
記者張筱涵／綜合報導 大陸四川九寨溝地區2017年8月8日發生7級大地震，近期因電影《戰狼2》爆紅的導演兼主角吳京低調捐款人民幣100萬元（約台幣500萬元），卻被網友酸「票房這麼高，少說也得捐1億（約台幣5億元）吧」，對此他也在24日作出正面回應。 ▲《戰狼2》票房破52億。（圖／翻攝自微博） 《戰狼2》票房突破52億大關，在大陸引起一陣轟動，但導演兼主角吳京卻因此被網友砲轟捐款捐太少，時隔近1個月他才在訪問中正面作出回應，「首先我向師哥李連杰學習，第一時間我也有做一些行動，第二，我現在票房還沒到手。說自由他說，慈善我還會進行到底的，我會用我的方式」，他表示自己一向習慣低調，由其是對於慈善。 ▲吳京總是低調行善。（圖／翻攝自秒拍） 吳京認為誤會總會有澄清的時候，「杰哥也鼓勵我，慈善對得起自己的良心，無論多少，你就是最棒的」。事實上，他對慈善的熱忱和積極一直是有目共睹的，總是默默地捐款外，更會親自到現場救災，包括先前的汶川地震、雅安地震，都能見到他搬運物資的身影，全身沾滿汗水，和救災人員融入，沒有半點明星架子。 ►吳京回應捐款影片。
▲根據人力銀行調查，上班族對新東家的薪資期望待遇，「非主管職」平均月薪為3萬7007元，但根據企業所開出的非主管職月薪條件，僅落在3萬2476元，大約是打了88折。（示意圖／記者宋良義攝，與本文當事人無關） 記者葉佳華／台北報導 狗年開工不久，不少在職者已蠢蠢欲動，年後轉職潮提前到來。根據yes123求職網調查，上班族對新東家的薪資期望待遇，其中屬於「非主管職」的轉職者平均期望月薪能達3萬7007元，但根據企業所開出的月薪條件，非主管職缺平均僅落在平均落在3萬2476元，等同是打了88折。 yes123求職網今（27）日發布「勞工離職求職與企業留才徵才調查」，其中發現高達9成3的上班族透露，在狗年新春開工之後，有跳槽計畫其中「非主管職」為94.8%；「主管職」則為84.3%。 另外，因應3月「一例一休」新法實施，也提高了年後跳槽機率。調查發現，想轉職的上班族當中，又有4成1勞工坦言，因為新法實施，在考量產業屬性、工時、薪資、加班費的變動下，將增加跳槽意願。 yes123求職網發言人楊宗斌表示，隨著景氣持續復甦，今年經濟成長率有望再度「保二」，上班族偏向樂觀看待工作機會的增加；另外由於一例一休再度修法上路，勞工思考目前工作屬性與工時、收入變化，更容易興起跳槽念頭。 而多數人想跳槽的主因，大多環繞在不滿意目前的薪資，對此，yes123求職網也調查，屬於非主管職的年後轉職者，平均希望新工作月薪達3萬7007元；屬於「主管職」的年後轉職者，則平均希望新工作月薪為5萬7500元。 但根據企業最後所開出的月薪條件，非主管職缺平均月薪落在3萬2476元，與轉職者期望值的3萬7007元相比，大約是打了88折；而主管職缺平均則開出4萬8018元，與轉職者期望值的5萬7500元相比，約打了84折。 ▼一例一休新法上路實施，也提高了年後跳槽機率。（圖／記者張一中攝）
▲根據人力銀行調查，上班族對新東家的薪資期望待遇，「非主管職」平均月薪為3萬7007元，但根據企業所開出的非主管職月薪條件，僅落在3萬2476元，大約是打了88折。（示意圖／記者宋良義攝，與本文當事人無關） 記者葉佳華／台北報導 狗年開工不久，不少在職者已蠢蠢欲動，年後轉職潮提前到來。根據yes123求職網調查，上班族對新東家的薪資期望待遇，其中屬於「非主管職」的轉職者平均期望月薪能達3萬7007元，但根據企業所開出的月薪條件，非主管職缺平均僅落在平均落在3萬2476元，等同是打了88折。 yes123求職網今（27）日發布「勞工離職求職與企業留才徵才調查」，其中發現高達9成3的上班族透露，在狗年新春開工之後，有跳槽計畫其中「非主管職」為94.8%；「主管職」則為84.3%。 另外，因應3月「一例一休」新法實施，也提高了年後跳槽機率。調查發現，想轉職的上班族當中，又有4成1勞工坦言，因為新法實施，在考量產業屬性、工時、薪資、加班費的變動下，將增加跳槽意願。 yes123求職網發言人楊宗斌表示，隨著景氣持續復甦，今年經濟成長率有望再度「保二」，上班族偏向樂觀看待工作機會的增加；另外由於一例一休再度修法上路，勞工思考目前工作屬性與工時、收入變化，更容易興起跳槽念頭。 而多數人想跳槽的主因，大多環繞在不滿意目前的薪資，對此，yes123求職網也調查，屬於非主管職的年後轉職者，平均希望新工作月薪達3萬7007元；屬於「主管職」的年後轉職者，則平均希望新工作月薪為5萬7500元。 但根據企業最後所開出的月薪條件，非主管職缺平均月薪落在3萬2476元，與轉職者期望值的3萬7007元相比，大約是打了88折；而主管職缺平均則開出4萬8018元，與轉職者期望值的5萬7500元相比，約打了84折。 ▼一例一休新法上路實施，也提高了年後跳槽機率。（圖／記者張一中攝）
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